Поддерживающее занятие для участников первого тренинга Leadership Agility
2 декабря 2020 г. в 17.00
В программе обсуждение результатов challenge-21, дыхательные практики, медитация.
Продолжительность: 45-60 мин
Имя
Фамилия
E-mail
Телефон





Международный workshop


«Развитие лидерских качеств по методике Leadership Agility Circle Platform»

от TLEX Institute (Швейцария)

18-19 ноября 17:00 - 20:00



VOLATILITY
COMPLEXITY
AMBIGUITY
UNCERTAINTY
Наш workshop - это способ прокачать Ваши лидерские компетенции таким образом, чтобы они соответствовали VUCA-реальности, где правят бал:
Новые знания и навыки помогут
Достичь максимальной эффективности на сегодняшней позиции
Укрепить свои сильные стороны для прорыва на новый уровень
Каким будет Workshop?
1. Предварительная онлайн-диагностика лидерских качеств по методологии Leadership Agility Circle, по итогам которой каждый участник получит графический и текстовый отчет.

2. Workshop по темам:

  • Гибкость лидера в условиях глобального кризиса
  • Реактивный уровень лидерства, стратегии и техники работы с ним
  • Практики повышения самоосознанности для выхода на креативный уровень лидерства
  • Креативный уровень лидерства, стратегии и техники работы с ним
  • Отработка навыка преодоления «иммунитета к изменениям»
  • Вводный инструктаж к 21-day challenge

3. 21-day challenge отработки качеств креативного лидера


  • Старые рынки исчезают, появляются новые,
  • компании распадаются или уходят в онлайн,
  • потребители беднеют и становятся более требовательными,
  • собственники компаний требуют от менеджмента суперспособностей и сверхэффективных решений без дополнительных ресурсов и в условиях жестких ограничений,
  • политическая жизнь напоминает «американские горки», партии и общественные организации уже не пользуются былым доверием.
Поэтому для каждого из нас – для тех, кто уже стал лидером и отвечает за свою команду, и для тех, кто готовится сделать прорыв в своей жизни - самое время задать себе важные вопросы:
  • какую природу имеют мои лидерские качества?
  • как влияет мой внутренний мир на мой стиль лидерства и каким он его делает – продуктивным или нет?
  • насколько «операционная система» моего лидерства подходит для условий нынешнего глобального кризиса?
  • как подняться на качественно новый уровень и развить лидерскую гибкость?
Почему современный лидер должен быть agile?
Leadership Circle Profile (LCP) – уникальная комплексная методика оценки лидерских качеств, основанная на методологии гибкого лидерства по двум причинам:
  1. LCP дает возможность оценки компетенций для измерения как внутренних, так и внешних аспектов лидерства.
  2. LCP представляет собой мощную основу для понимания человеческого поведения и развития, а также для взаимосвязей между многими оцениваемыми измерениями.
LCP дает многомерную оценку по множеству параметров, распределенных между двумя уровнями:
  1. Креативный уровень – качества, позволяющие оценить, как вы добиваетесь результатов, выявляете лучшее в других, руководите своим видением, улучшаете процесс собственного развития, действуете добросовестно и смело, а также улучшаете организационные системы.
  2. Реактивные тенденции – самоограничивающие лидерские качества, которые подчеркивают преимущество осторожности перед достижением результатов, самозащиты перед продуктивным взаимодействием и агрессии перед согласованностью, а также чрезмерно акцентируют внимание на получении одобрения от других, защите себя и достижении результатов с помощью тактики контроля.
Работа с LCP позволяет развить такие аспекты гибкого лидерства, как:
Самолидерство. Способность делать шаг назад и принимать продуктивные решения перед лицом быстро меняющихся условий.
Отношения со стейкхолдерами. Способность абстрагироваться от собственных взглядов и целей, чтобы обострить восприятие потребностей и точек зрения других сторон.
Адаптивная креативность. Способность отойти от привычных оценок, чтобы найти подходящие решения для новых сложных проблем, с которыми приходится сталкиваться.
Самолидерство. Способность сделать шаг назад и оценить свои собственные мысли, эмоции и модели поведения, а также экспериментировать с новыми, более эффективными подходами.
Что такое Leadership Сircle Profile?
Консультант и тренер TLEX Europe
Консультант по вопросам управления репутацией, д-р экон. наук
Елена Деревянко
Преподаватели
Экспертные области: осознанность, развитие лидерства, управлением изменениями и развитием команды.
Гаурав имеет степень инженера и степень магистра делового администрирования в области финансов Корнельского университета, США. Он является сертифицированным тренером Leadership Circle, а также сертифицированным тренером DISC.
Гаурав обладает обширным опытом обучения и провел более 7000 учебных часов в Европе, США, России, на Дальнем Востоке, на Ближнем Востоке и в Африке. Он прошел обучение в различных отраслях и на организационных уровнях. Среди его клиентов — Accenture, Deloitte, IKEA, Roche, Nivea, Warwick Business School, Japan Tobacco International и Atlas Copco.
Занимается вопросами совершенствования корпоративных систем управления и репутацией лидеров организаций в течение более чем 20 лет. Имеет ученые степени доктора экономических наук (Украина) и PhD Political Economy (Швейцария), сенатор Европейского Экономического Сената. Её монография «Управление репутацией в бизнесе» опубликована на украинском, русском и английском языках. Возглавляет ведущее украинское коммуникационное агентство PR-Service, консультирует крупный украинский бизнес, международные компании, политиков и лидеров мнений. Лидер think-tank «Практика власти» (Киев) и аналитического центра Centre for European Democracy Studies (Брюссель). Также известна в Украине и за ее пределами как писатель-публицист, автор двухтомника «Опыты ясномыслия».
Гаурав Гаур
TLEX Institute – исследовательско-консалтинговая организация, разрабатывающая эксклюзивные методики развития лидерских способностей на основе прогрессивных западных методик и восточных техник повышения осознанности. Сеть офисов TLEX Institute работает в Швейцарии, Великобритании, США, Канаде, Мексике. На их базе уже прошли индивидуальные и корпоративные трансформационные тренинги более 30 000 человек, включая команды таких международных организаций, как World Bank, Coca-Cola, Novartis, Siemens, Tetra Pack, Delloite, Harvard Business School и др.

TLEX Institute предлагает три основных программы:

• Leadership Agility, которая помогает лидерам оставаться в курсе действий и справляться с 4-й промышленной революцией.

• Mind Matters, который помогает людям справляться со стрессом, улучшать внимание и повышать свою продуктивность.

• Sinergize, которая помогает создавать сплоченные команды, укреплять доверие, сотрудничество и совместно воплощать в жизнь их мечту.


Уникальные предложения TLEX:

• Дыхание Sky: уникальная и запатентованная техника осознанности с сильным воздействием за короткое время.

• За последние 20 лет TLEX Institute разработал методику преподавания, при которой его команда может преподносить сложный контент в легкой, но научной манере.

• Институт TLEX использует только штатных инструкторов, которые практиковали техники осознанности в течение многих лет и с минимальным опытом обучения не менее 500 часов. Все они проходят программу TLEX Train the Train, которая длится 2 года. Наши самые опытные тренеры имеют опыт обучения более 10 000 часов.


Workshop будет проходить в онлайн-формате Zoom-конференции
Cтоимость: 50EUR/1650UAH
18 ноября
День 1
19 ноября
День 2
17:00 - 20:00
17:00 - 20:00
Made on
Tilda